企业和雇员的关系是什么？树和鸟的关系？猫和鼠的关系？恋人的关系？伙伴的关系？昨日在省人民大会堂进行的2008年度浙江省最佳雇主系列评选颁奖典礼上，发起了一个关于企业和雇员关系的有趣讨论。金融危机下一心想着缩减成本的企业高管和金融危机下求职路上异常坎坷的大学生，面对面地坐到了一起，他们之间的对话成就了一场别开生面的现场招聘会。
                          
    “企业和雇员的关系，是伙伴关系，也是舞台和明星的关系，当然不能是猫和老鼠的关系。”莱茵达控股集团有限公司董事长高继胜说。虎牌控股集团有限公司董事长虞成华也提醒大学生在求职的过程中要投入时间去调研求职的企业，要调整自己的求职策略，不能盲目乱投。
                          
    参与讨论的四个大学生代表之一、浙江交通职业技术学院人力资源管理专业的傅艺源，因为大胆开朗，得到了古今建设集团有限公司执行董事长李美赞的赏识而有机会到古今集团进行面试，成为了“战胜”其他三位本科生的幸运儿。
                          
    昨日的幸运儿不止一个，作为最佳雇主奖的获奖者之一、传化集团党委书记兼副总裁陈捷的讲话对在场的大学生来说，无疑是一剂强心针：“今年金融危机，我们传化集团在其他方面的投资可能会放缓，但是对于人才的引进，我们不但不会减少，反而要加大力度。”
                          
    同样，这场由浙江省劳动和社会保障协会、人才开发协会、浙商研究会和千里马人才信息服务中心主办的最佳雇主系列颁奖会也成了浙江企业加速发掘人力资源富矿的催化剂。对比前两届评比的获奖名单不难发现，今年民营企业占了获奖榜单的90%以上，行业分布也更为广泛。“也许，破解目前浙商困境的钥匙，就在加速发掘人力资源上。”浙商研究会秘书长徐王婴的话为这场“招聘会”加上了一个关于未来的注脚。