据悉人保部正在制订的《工资条例》虽年内难以出台，但基本框架已经确定。其中当局对工资进行宏观调控的核心内容是要求“特别行业”进行工资公示，而所谓“特别行业”现实是指垄断行业。垄断企业每一次涨薪、增补社保等都将必要国家有关部门审批。

　　知情人士吐露，目前《工资条例》的框架已基本确定，《条例》第八部分规定，当局将对工资进行宏观调控，这其中的核心内容便是对紧张行业、垄断行业的工资进行公示。但整个《条例》中，并没有出现垄断行业的字样，而是以“特别行业”代替。《条例》对垄断行业基本定调，“特别行业内的企业，工资总额必要上报，重要上报给人力资源与社会保障部、财政部和国资委，并由这些部门批准审核。”“而垄断行业企业每一次涨薪的结构、调整的水平，以及增补社会保险水平都必要由上述3个部门批准审核。”上述知情人士吐露：“需要时，还要召开听证会，而涨薪的最闭幕果必须向社会宣布。”

　　对于上述说法，记者曾致电人保部，但并未得到回应。据《云南信息报》（四川在线）