国资委新规剑指央企向导因贪污等获刑终身不得再任-政经要闻-浙商研究会

国资委新规剑指央企向导因贪污等获刑终身不得再任

时间：2011-11-07 09:56:20信息来源：不详点击：1038次【加入收藏】【字体：大中小】

　　日前发布的《中间企业贯彻落实〈国有企业向导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》称，中间企业各级向导人员造成国有资产分外庞大损失，或者因贪污、行贿、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的，终身不得担任中间企业向导职务。

　　《实施办法》详细规定：受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相称或者高于其原任职务的职务；受到褫职处理的，两年内不得担任中间企业向导职务；违背国家法律，造成国有资产庞大损失被褫职的，或对企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分的，5年内不得担任中间企业向导职务。

　　国资委党委透露表现，此举在于“深入推进中间企业反腐倡廉建设，促进中间企业各级向导人员廉洁从业，保障中间企业健康稳固发展”。

　　2009年7月，中共中间办公厅、国务院办公厅为适应形势的发展和国有企业反腐倡廉建设的必要，颁布了《国有企业向导人员廉洁从业若干规定》。《规定》从维护国家和出资人利益、维护国有企业利益、防止可能侵害公共利益和企业利益举动的发生等五个方面，规范了国有企业向导人员的廉洁从业举动，对“三重一大”事项决策、收受不合法利益、行使企业资源投机、经商办企业、配偶后代从业、离职和退休后从业等紧张题目的政策界限作了界定。

　　时过两年之多，国资委终于拿出了针对央企各级向导人员的《实施办法》。

　　与《规定》相比，《实施办法》增长了紧张人事任免的相干条目，强调人事任免“应当坚持集体决策原则”，不得违背程序保举、考察、酝酿、讨论决定任免干部，不得私自泄漏民主保举、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况，不得行使职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作，不得违背规定突击提升、调整干部。（中国青年报）

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(编辑：zhangwh)

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