目录 P06:资讯 特稿 P11:“以人为本,以协调为核心”——记2007年度浙江省伯乐奖、最佳雇主企业、双十佳HR经理人评比2p P12:2007年度浙江省伯乐奖获奖者 P14:2007年度浙江省最佳雇主企业 P16:2007年度浙江省双十佳HR经理人 P19:“诚心名誉、良性互动,才能实现协调劳资关系”——访浙江省劳动和保障科学研究院院长陈诗达 P20:人才十浙商最珍贵的财富——访浙江省人才开发协会秘书处徐天琪 评论•热点 P21:聚焦《劳动合同法》 P25:严明:控制点迁移3p P28:劳务派遣构建社会用工协调桥梁 / 黄志娇 评论•观察 P30:2008中国经济走势 / 郎咸平 P32:2007年商业地产发展的八大征象 / 王永平 P36:浙商房地产人物冷观察:十大另类奖(一)/ 徐王婴 评论•观点 P38:中国企业,你会奥运营销吗?/ 刘军 P40:杭州户外广告市场状况 / 李晓影 P42:《士兵突击》给企业经营者的启示 / 盘和林 评论•专栏 P43:老板最缺什么 / 王曙光 P44:管理的精髓是“理”不是“管”/ 徐殿龙 P45:三次分配决定企业家地位 / 杨轶清 人物•会长写真 P46:叶耀庭:打造浙江农村“沃尔玛” 会员风采 P48:点滴改变生活——走进浙江绿晶香精有限公司 P50:好运20年——老爷车男装品牌二十年回顾 / 老马 P52:董黎光:“企业给我旧设备 我还企业好技工” 中国商帮峰会•商帮巡礼 P54:发展苏北经济 携手同创共赢——江苏省浙江商会发展札记 P56:青藤经济的推动者——记新台商研究会 中国商帮峰会•商帮研究 P58:南浔商帮的衰落 / 陆士虎 P61:“哪里有市场,那里就有浙商的身影” ——扫描在川浙商 案例•接班人 P62:接班危急:浙商如何长青 P64:浅议中国民营企业家接班人题目 / 荣忠扬 P66:家族企业的接力棒该传给谁?/ 江东 P68:实用信息 编选•老总手记 P69:凡事都100%成功,反倒没意思了 / 铃木泰信 P70:中国加油 / 宋庆后 P71:工作责任心的紧张性 / 陈贵荣 专题•法律视野 P72:不管本身是否有责任,保险都要赔 / 童松青 专题•工具箱 P73:贩卖企业如何降低赊销的风险 / 陈延威 P74:巧借外货期货工具 规避美元波动风险 / 余振州 P76:中广模式——以国际贸易为特性的商业地产运营模式 P78:异业营销与颐高企划 / 王骞 专题•双悦读 P79:名家书评 |