2022年根据上级党委和组织部门工作要求，结合集团发展实际，部分工作取得重大成效，简单总结如下：

• 完成党委换届；

• 发展党员一名；

• 优秀党务工作者一名；

• 协助各个市场抗疫；

• 争取图书经费3万余元；

• 开通党委专用账户；

• 集团党委被评为2022年度西湖区灵隐街道先进基层党组织等。

  
  

2023年工作总体部署

1

深入扎实开展双品牌创建活动

认真学习贯彻党的二十大会议精神和集团春节前总裁办公会的会议精神，深入扎实开展“新使命、新作为、新气象”和"企业强、党建强"双品牌创建活动，创新党建工作载体，丰富党员活动内容，提高党员活动质量，提升党建工作科学化水平，全面推进公司党建工作和经营工作健康、稳步、创新发展。

“新使命、新作为、新气象”的提出具有强大生命力、感召力和影响力，对激发全体员工的工作热情，促进企业发展起到重要作用。党委将进一步完善创先争优的长效机制，做到创新活动岗位化、常态化和长效化，丰富现代企业文化内涵。

2

加强思想教育工作

根据集团工作实际和员工队伍状况，充分利用会议、简报、网络、微博、电子显示屏、讲座、宣传栏、信息栏等有效形式，组织开展好教育培训工作，全面提高员工整体素质和专业素质，适应岗位要求和公司发展的需要。

3

贯彻落实二十大精神系列活动

(1) 所有党员"立足岗位争优秀、服务员工做表率、奉献社会当先锋"活动，全力提升党员的政治素质和适应社会发展的能力，使每一个党员成为集团发展的栋梁和社会有用之才。

(2）办好公司党建文化墙项目，发挥先锋模范作用，使之成为传递信息、交流经验、推动工作、促进发展、提高党建工作科学化水平的有效平台。把党建视窗办成党建工作与企业发展、党员和员工沟通的连心桥。

(3）举办"树党员形象、展党员风采、争做优秀党员"征文比赛；

(4）围绕公司管理、服务、安全、节约和市场开拓等工作，开展实际、实用、实效的主题活动。

(5）为推动员工强身健体活动落到实处，继续协助工会组织员工开展乒乓球、羽毛球、拔河、棋类比赛等文体活动。

4

做好党员发展工作

在对12名入党积极分子进行重点培养的同时，把党员发展工作的重心放在技术人员、管理人员和一线优秀员工上，做到成熟一个，发展一个，努力把优秀的员工发展成党员，把优秀党员培养成集团骨干。

5

注重发挥工青妇组织的作用

工青妇组织是企业发展的中坚力量，企业文化建设的践行者，是员工的娘家人。党委要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助、重大事项上把关。努力使工青妇组织在工作实践中得到锻炼、得到提升，保证工青妇组织在提高员工队伍素质、企业发展中发挥主力军、生力军和"半边天"作用。

6

推进企业文化建设

企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。一是要为每一位员工设计规划好职业生涯，让员工在职务上有晋升，技术上有职称，待遇上有提高；二是要关心员工，发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决实际问题，让每一位员工在公司工作安心、生活舒心、家人放心；三是开展月读一本书、争做知识型员工活动，使每一位员工在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感；四是完善文化品牌建设。为员工创造轻松、快乐、自信的工作氛围，创建顺心、和谐、幸福的人文环境，增强员工在企业的价值实现感、受尊重感和被服务感，提升员工在工作中的愉悦度、参与度、满意度，使员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。

最后，对全体党员提出了新的期盼与要求，希望在2023年里，大家在各自的工作岗位上履行职责，扎实工作，带头示范，充分发挥党员的先锋模范作用。多提合理化建议、多承担责任、多尽心尽力、多做实际工作，共同为实现个人自身价值和集团美好愿景而努力。