随着我国新劳动合同法的颁布实施，公司的治理结构和风险管理不可避免地将因此受到庞大影响。法治化、人本化、柔性化、邃密化管理将成为往后公司管理变化和调整的方向。企业领袖应如何建立有用的事先风险提防系统？如何搭建法律范畴许可的高层人力资本管理空间？如何进行公司重组并购中的人力资本风险管理？企业的留才机制在哪里？……

    2008年9月25日，浙江省对外服务公司将约请着名律师事务所高级合伙人姚钟炎老师为您拨开迷雾，重新熟悉公司治理与风险管控的核心策略。姚钟炎老师负责的律师团队在非诉讼营业领域首创以事先提防及过程控制为主的法律服务理念和建构公司法律风险管理系统的法律服务模式，专注于公司法律风险管理系统设计、公司治理结构优化、公司风险管控流程设计、公司人力资本股权激励方案设计、公司商业隐秘珍爱制度的构建等，并在公司风险投资、资产重组、公司并购等庞大项目运作方面有着雄厚的实务经验。

    据了解，浙江外服已举办多次此类型的免费讲座，为省内外浩繁着名企业打造了一个伶俐激荡、思维碰撞、经验交流的平台。

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