2013年，房地产市场的发展形势更为扑朔迷离，分外是3月出台的“新国5条”及其细则，更是由于其中颇具力度的征税、强制限购限贷等内容，引起社会极大关注，同时也对当前的房地产市场产生了伟大影响。为维护集团的可持续发展，打造富有竞争力的学习型企业，同时也为了加强集团内部各项规范制度的落实实行，进步各专业领域员工的规范化意识，强化内部培训机制，集团近期开始，对行政、工程、财务、贩卖、法务等专业知识及现有各项规章制度睁开了为期三个月的内部培训。

　　在3月16日首次培训开始前，集团实行总裁何从华作了动员谈话，他指出，2013年的宏观经济和市场调控形势将会继承严厉，在这一年中我们首先应该考虑的是做好内部管理制度的建设和实行。从员工的培养和关怀来说，公司会务必爱惜每一位员工，也盼望每位员工务必爱惜本身的工作岗位和工作职责。何总强调，企业内部的连合同等是公司发展战略得以贯彻实施的紧张基础，强化企业的制度规范将是公司的每一项战略措施落实到位的有力保障。盼望所有员工都能认真听讲，在学习中赓续提拔自我，与企业心德偕行、共同发展。

　　随后，由浙江工业大学经贸管理学院院长、浙江工业大学房地产研究所所长、住房和城乡建设部房地产市场调控决策咨询委专家、浙江省经济发展规划研究院咨询委专家、杭州市委市当局专家咨询委委员、杭州市房地产学会副会长虞晓芬教授做了关于《房地产形势分析与企业之应对》的精彩培训，通过培训广大员工增长了对新政的解读，加强了对市场将来走向的把握，也为整个内训运动拉开了序幕。

　　4月开始，还将陆续有各类制度化及专业技能内训课程推出，请广大员工踊跃参加，做好相干学习笔记，并在现实工作中做到融会贯通、学以致用。