该共建协议强调双方将在坚持“平等互助、连合共赢；生动活泼、讲求实效”共建原则的基础上，开展一系列共建运动：第一，深入开展“民族精神和爱国主义”主题教育运动。以部队为依托，开展革命传统和爱国主义教育，组织企业员工国防知识普及和基本军事技能的训练，组织向导班子开展国防运动。第二，积极开展文化交流。通过组织球类、棋类和晚会等运动，雄厚企业员工、武士的文化生活，进步身体素质，加强生活情趣。第三，积极开展“拥军优属、拥政爱民”运动。行使“春节”、“八一建军节”等节日，组织走访慰问运动，相互学习、相互交流、相互支撑、相互帮助。第四，贯彻创新发展与时俱进的思想。以座谈研讨、领会交流等情势，积极探索军民融合、军地共建的特点规律，认真总结经验，做好共建成果的宣传推广，扩大军地共建成果影响力。

　　杭萧钢构董事长单银木在开营仪式上说：“好的企业文化能激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工荣誉感，及实现员工成就感。”为相应党的十八大五位一体的号召，杭萧钢构提出了“成为世界一流的绿色建筑集成服务商”的愿景目标和“为客户创造更大价值，为职员提供发展平台，为股东提供长期回报，为社会承担更多责任”的使命。此次“改变的力量—自我价值提拔营”旨在通过体验式苦练磨练等体例让员工深刻体会“听从实行、责任担当、创造价值”基本价值观，为实现自我价值和心中梦想努力奋斗。

　　73221部队政委杨兆江透露表现，本次共建培训将进一步推进军民融合式发展，同时也给广大官兵一个向企业团队学习如何打造良好团队文化的契机。

　　杭萧钢构培训负责人吐露，此次首期培训的参训人员为300人，后续近6000多名员工都将参加培训，让全体员工感受自我价值提拔的魅力。参与培训的员工将在一周的时间内开展包括队列训练、定向拉练等军训项目以及团队磨练、杰出团队等拓展项目，弘扬战斗精神，实现自我价值提拔。(完)