董事长陈小平荣获2012年度嘉兴市十大风云人物、海宁市卓异企业家
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| 日前，由嘉兴市经信委、嘉兴市科技局、团市委、嘉兴市工商业联合会、嘉兴市妇联、嘉兴日报报业传媒集团联合主理、嘉兴在线承办的嘉兴市“十大风云人物”系列评比运动效果正式揭晓，董事长陈小平荣获“嘉兴市十大风云人物”。中共海宁市委、海宁市人民当局赞誉了海宁市企业家，董事长陈小平荣获2012年度海宁市卓异企业家。 2012年，陈小平带领宏洋集团创新经营理念，拓展管理思路，调整经营策略，锐意进取，赓续超越，在外汇汇率动荡、经营风险增大等国内外多种发展不利因素下，公司妥当发展，贩卖额稳步增加，取得优秀的经济效益和社会效益。 困境中带领公司逆势上扬，问到其中的管理秘诀，陈小平笑着说：“如今是信息化时代，市场在价格、运作、管理等方面都很透明，基本没有独家秘方，我无非就是捉住员工和责任这两个关键。” 外贸、采购、财务、后勤、生产……企业的每一道环节顺利进行，寄托的就是员工。因此，陈小平十分正视员工工作。每月工作再忙，陈小平都会抽时间看每一份员工月工作总结，他认为这是与员工沟通、了解员工工作情况的紧张途径。对于员工在总结中提出的意见建议或是工作中存在的题目，陈小平高度正视，及时与相干人员沟通，探求解决对策。今年，宏洋集团新春联谊会在食堂连办三场，筹备过程陈小平亲自扣问、追踪。联谊会期间，陈小平走进员工，逐一向员工敬酒，与员工面对面沟通。 陈小平关注每位员工在宏洋的成长，开展具有针对性的员工培训工作，将员工内训、外训列为本身重点关注工作。培训结束，通过书面报告等情势与员工沟通培训结果，在总结中进一步强化培训结果。去年，安排了专业人员来公司为沙发套缝纫新工开展职业技能培训，安排管理人员参加“心灵之旅”培训班，更是亲自带队参加新高度的培训。 今年新春动员大会上，陈小平对全体员工提出了“牢记责任”的方针。责任，不仅是陈小平对员工的要求，也是他对本身的要求。作为公司的向导，他视员工的工作生活为己任。去年，公司对员工夫妻房宿舍进行了改造，替换了食堂承包商，进一步提拔了员工工作生活环境。组织了员工夏日旅游，开展了竞技运动等多种文娱运动，进一步雄厚了员工业余生活。 宏洋是社会的宏洋。宏洋能够取得今天的成绩，离不开社会各界的支撑。陈小平时刻记着社会，致力于慈善事业。去年，就参与“弄潮儿计划”，资助了10名困难门生上学。这只是陈小平慈善工作中冰山一角。 对于此次获得的荣誉，陈小平只是透露表现，这是给我小我的荣誉，但更是给整个宏洋的荣誉，没有每一位宏洋人的辛勤与支出，就没有宏洋的发展，我一小我是不可能得到如许的荣誉的。 |
(编辑：zhangwh)
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