集团总裁李建华讲授丝绸文化

为更好地向青年员工传递万事利的经营理念以及核心价值观，帮助员工快速提拔自身技能和相干知识水平，加强员工的工作积极性，从而更好地服务于集团发展战略，7月24日-26日，万事利丝绸大学第三期青年员工培训在集团本部火热举行，60余位来自集团各部门及部属分公司的青年员工将在这里完成为期三天的体系化培训。

除接受企业文化、品牌价值、行政办公管理、人力资源管理、财务管理等公司管理一体化培训之外，集团人力资源部还根据集团战略发展需求，分外增设信息化管理、大数据库管理的基础知识讲解课程，一方面拓展学员眼界，另一方面则为集团正在施行的信息化建设与大数据营销打好更充分的思想基础。

培训期间还穿插了很多旨在培养团队协作能力的游戏环节

作为本次培训的压轴课程，集团总裁李建华更是为学员送上了一堂妙趣横生丝绸文化课程。“不懂丝绸，不懂丝绸文化，丝绸人何以自居？”李建华总裁创新授课体例，通过一个个生动地丝绸文化故事，将丝绸的历史起源，丝绸与中国笔墨、中国四大发明的文化源流等丝绸文化知识做了生动阐述，众学员听得津津有味，更为万事利所肩负的“弘扬丝绸文化、振兴丝绸产业”这一历史使命，而倍感责任与荣耀。26日，培训最后一天，众学员先后前往万事利丝绸科技公司、万事利生物科技公司、万事利进出口公司、万事利下沙丝绸文化产业园等公司参观，周全了解集团产业布局。

学员前往集团部属各企业实地参观

“万事以人为本”是万事利的核心价值观，从初创时起，万事利就像经营企业一样经营人才。万事利丝绸大学是万事利人才培养系统的最要组成部分，更是万事利内训机制的紧张载体，通过开展广泛的内训运动，赓续发掘和锻炼人才，从而提拔集团人力资源贮备。