4月21日至23日，2017清华养老产业高端论坛在清华大学举行，这是国内规格最高的养老产业高端论坛之一。中国社会福利与养老服务协会医养结合分会会长、绿康医养集团董事长卓永岳应邀与来自全国政、学、研、产以及多个国家和地区的两千余位专家代表和嘉宾，共同探究养老行业发展趋势、解读产业政策。

22日下战书，卓永岳在清华大学发表题为《绿康医养模式——供应侧的创新与实践》的主题演讲，中国消息网、新浪、搜狐、腾讯、中国网、中华网、凤凰网、中国财经网、慧聪网等主流媒体纷纷进行了报道，引发社会各界的广泛关注。现对中国财经网2017年4月24日在首页“产经中间”栏目的相干报道《卓永岳：提拔养老服务质量须加快供应侧改革》进行原文转载：

卓永岳：提拔养老服务质量须加快供应侧改革

2017清华养老产业高端论坛于4月21日至23日在清华大学举行，中国社会福利与养老服务协会医养结合分会会长、绿康医养集团董事长卓永岳应邀在22日下战书发表题为《绿康医养模式——供应侧的创新与实践》的主题演讲。

作为国内规格最高的养老产业高端论坛之一，全国老龄委办公室副主任吴玉韶、国家卫计委家庭司副司长莫丽霞、民政部培训中间民政政策理论研究所所长成海军、民政部养老服务业专家委员会委员乌丹星、中国康复中间主任李建军等来自政界、学界、业界的专家代表以及多个国家和地区的两千余位嘉宾齐聚清华出席了本次运动。

中国医养结合养老理念的创始人、中国社会福利与养老服务协会医养结合分会会长、绿康医养集团董事长卓永岳应邀在2017清华养老产业高端论坛发表演讲。

“继去年12月份国务院办公厅《关于周全摊开养老服务市场提拔养老服务质量的若干意见》出台之后，最近民政部等六部委又正式启动了养老院服务质量建设专项举措，这充分表现了高层对提拔养老服务质量的正视程度。而要提拔养老服务质量，关键在于加快供应侧改革。”卓永岳如许说道。

近年来，中国养老服务业进入了加速发展期，各路资本纷纷“抢食”老龄化带来的“新奶酪”。但从行业团体发展看，却也出现了“一床难求”和床位空置居高不下并存的怪相。对于这种征象，卓永岳的分析是：“供应和需求发生了错配！”

“作为养老服务的供应者，你首先要弄清楚哪些老人是你的服务对象、老人必要的是什么样的服务、你应该怎样去给老人提供服务？”他如许说道，“最必要提供专业养老服务的是失能半失能老人，他们必要的是包括生活照料、基本医疗、老年康复、康复护理、生理慰藉、舒缓疗护、健康促进、老化预防等在内的专业服务系统，而要提供如许的团体服务，必要服务机构具备规范、专业的医、养、护、康整合能力。”

记者了解到，创立于2006年的绿康医养集团正是基于对上述题目的清晰熟悉，不仅在全国率先开展医养结合养老服务，而且成长为养老服务业的领军者，卓永岳也被公认为中国医养结合养老理念的创始人。

据悉，经过11年发展，创立之初只有25张床位的绿康医养集团现在已经在杭州、宁波、台州、绍兴、嘉兴、湖州、南昌等地拥有15家老年康复护理医疗机构、8家养老护理机构、1所介护职业培训黉舍、1所老年科学技术研究所、1家养老服务评估中间、1家老年用品贸易公司。集团所属各机构的康复护理住院床位超过3600张，养老服务床位超过6500张。

卓永岳透露表现，今年全国“两会”《当局工作报告》不仅前所未有地10次直接提到养老、医养结合等，而且关于供应侧改革的表述也特别很是值得关注：在讲到“坚持以推进供应侧结构性改革为主线”时提出要“削减无效供应、扩大有用供应”。同时还强调“精准加力补短板”。

他认为，国家《民政事业发展第十三个五年规划》要求到2020年，每千名老年人口拥有养老床位数达到35至40张。根据《规划》要求，养老床位的供应还有很大缺口，分外是吻合老年人需求的有用供应更加不够。所以养老服务业的发展必须建立在质量提拔的基础上，而提拔养老服务质量的关键是加快养老服务业供应侧改革。

“以绿康医养广受好评的‘康复纵贯车’为例，我们为居家老人提供一次上门服务的收费一样平常在70至100元，现实成本至少150元以上，而老人则盼望更便宜一些——题目出在哪里？由于这类开支除了残疾老人、‘三无’老人等少数群体当局有补助，大多数老人必须自费。假如能够增长这一块民生投入减轻老人和养老服务机构的负担，大量居家养老的老人生活质量就可以得到有用提拔。”卓永岳举了如许一个例子。

他透露表现，从供应侧看类似的“短板”还有不少，为此他呼吁道：

期待制度供应的进一步完美，分外是与老年人福祉密切相干的长期照护险能够尽快出台，以惠及广大长者。同时养老服务业具有“半公共产品”的属性，这也意味着国家在金融、税收等领域有需要执行不同于竞争性服务行业的指导、支撑政策；

期待增强监管，在周全开放行业准入的同时通过法律法规的严酷实行来确保服务质量，如许既可以有用维护老年人正当权益，也能够避免行业发展的“虚火”；

养老服务业必要包括大夫、康复师、生理咨询师、营养师、护士、护理员等在内的人力资源系统。但是这一系统还存在诸多“短板”，譬如国家关于大夫多点执业的相干政策早已出台，期待医疗机构人事制度加快改革，打通大夫多点执业和合理流动的“最后一公里”瓶颈。护理员队伍是养老服务业的紧张组成部分，估计全国缺口在1000万左右，护理员队伍的正规化、职业化水准直接关系到养老服务质量的提拔。

“养老服务业供应侧改革涉及的方面还有许多。只有当局、养老机构、社会各界通力合作，才能有用应对‘银发’浪潮，才能让广大长者生活得安心、静心、舒心，都能健康长寿、安享幸福暮年！”卓永岳如许强调。

论坛现场座无虚席