今天上午，省委书记赵洪祝在出席省151人才座谈会时强调，培养高条理创新型人才是人才工作的关键，是提拔自立创新能力的关键。我们要大力培养一批能冲击国际科技前沿、处于国内领先的高级专家，一批认识国际国内市场、具有国际运作能力、能够发显现代产业的领军之才、将帅之才，进而培养、发展、强大一大批能够创业创新的人才队伍，促进我省自立创新能力周全提拔，应对面前目今困难，破解发展难题，再创浙江科学发展新的上风。

　　省委常委、组织部长斯鑫良主持座谈会。省委常委、常务副省长陈敏尔，省委常委、秘书长李强等出席座谈会。

　　赵洪祝在认真听取151人才代表谈话后说：“在春节后上班的第一天安排如许一个座谈会，充分说明了省委对人才工作的高度正视，也充分说明人才强省战略的极端紧张性。”他指出，当前和往后一个时期，省151人才工程要始终坚持面向经济社会发展主战场，以提拔自立创新能力为核心，以培养年轻学术技术带头人为目标，加大高条理人才队伍建设力度。要看重进步培养人员的原始创新能力，凸起加强集成创新和引进消化吸取再创新能力。看重指导和鼓励省151人才投身到经济建设第一线去，加快技术更新步伐，推动科技成果产业化。看重加大企业人才培养开发力度，实施企业人才优先开发战略，加快建设一支能承担产业关键性、共性技术研发和引领企业自立创新的企业高条理人才队伍。

　　赵洪祝强调，要进一步健全以省151人才工程为龙头、分条理多渠道的高条理人才培养系统，完美育才用才机制。进一步健全人才评价选拔机制和激励机制。进一步推进人才国际化战略，捉住国家实施海外高条理人才引进计划的契机，积极探索吸引和行使国际高条理人才资源的新模式，努力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的创业创新领武士才，吸引留学有成在海外工作的人才到浙江创业创新。各级党委、当局要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，踏实推进人才强省战略，着力营造有利于各类人才脱颖而出的优秀环境。盼望省151人才勇挑重担，争当时代前锋；勇于实践，推动科学发展；建言献策，发挥参谋作用；提携后学，集聚各方人才。

　　5位省151人才代表在座谈会上谈话。会上还发出了浙江省151人才举措倡议书，倡议发挥人才引领作用，服务经济转型升级。

　　消息背景：“省151人才工程”指1996年开始实施的《浙江省跨世纪学术技术带头人培养规划(1996—2010)》，每5年为一轮，每轮培养100名在国内学术和技术领域具有肯定着名度的第一条理高级专家，500名能代表我省学科上风和学术、技术水平的第二条理高级专家，1000名第三条理年轻良好学术技术带头人后备人选。迄今，“省151人才工程”已培养作育一批国内外着名的领武士才，有省特级专家29人、“百万万人才工程”国家级人选87人、长江学者27人、钱江学者20人。省151人才取得了—批具有庞大影响的科技成果，创造了明显的经济和社会效益。据不完全统计，省151人才获国家天然科学二等奖6次、国家发明二等奖6次、国家科技提高二等奖38次，获国家卓异青年基金28人，取得已投产发明专利256项，已授权发明专利967项，实用新型和表面设计专利785项。（浙江日报）