中新浙江网3月25日电 　在国际金融危急影响还在持续的今天，去发达国家“抄底”什么最有价值？宁海县许多民营企业家时下的当务之急是：抢聘西方国家失业在家的各类专业人才。目前，部分先行一步的企业已经聘回20多名“洋人才”，更多的企业则预备赶赴海外雇用。

　　“如今是聘用‘洋人才’的最好时候。”宁海县外经贸局局长华祥平说。因为国际金融危急向实体经济蔓延，发达国家的汽车配件、细密模具等行业端庄历伟大的“阵痛”，许多富有经验的工程师、管理人才遭遇失业。而在宁海，这些行业照旧蓬勃发展的向阳产业，那些富有经验的“洋人才”恰恰是企业急需的。更紧张的是，如今海外人才的薪酬期望标准相对较低，小企业去海外每每能“淘”到“性价比”较高的人才。正因如此，“快马加鞭请洋才”成了宁海当局、企业的共识，县当局加紧制订各种优惠政策，为企业聘才提供资金和政策支撑。据该县模具产业协会、汽车配件产业协会不完全统计，今年县里至少有30多家企业有聘“洋人才”的计划。

　　“我觉得这笔钱花得太值了。”今年率先引进“洋人才”的宁波如意股份公司董事长储吉旺说。如意公司于去年10月建立了中外合资的研发中间，并花重金请来韩国和西班牙的4名人才。西班牙的安立奎老师是在机械公司从业数十年的老工程师，他到公司时间不长，就帮助企业解决了一种防爆叉车关键技术难题，使公司走出技术困局。如今这个产品已经通过了国家的检测。记者采访了宁海县6家引进“洋人才”的企业，发现这些人才绝大多数来自德国、美国、日本等制造业发达的国家，一样平常都有国际着名制造企业的工作经历，他们到宁海后在不长的时间内就成为企业的技术领武士物，为企业的转型升级发挥了关键作用。

　　除了把人才引进国内，宁海县民营企业还加快在海外建立分公司、研究所的步伐，直接在当地聘用“洋人才”。这类企业绝大多数属技术密集的汽车橡胶配件、细密模具等行业，而且规模都不是很大。曩昔他们没有实力出国办分公司，如今发达国家相对低廉的创业成本为他们提供了机会。今年，宁海已有5家民企分别在德国、美国、韩国等地建起分公司(办事处)，并雇用到了一大批专业人才。（浙江日报）