新华社杭州4月11日专电题：浙江等地现“无就业增加”

　　新华社记者商意盈

　　随着经济的渐渐探底复苏，近期浙江部分民企的生产量、贩卖量、业务收入都开始有所回升，但是企业在岗职工数却并没有响应增加，出现了就业率增加比例不及GDP增加比例的“无就业增加”。

　　技术提高产生的就业“挤出”效应、中小微企业吸纳劳动力能力降低、劳动力结构长期失衡，多种缘故原由叠加导致的“无就业增加”负面效应显明，应该引起细致。

　　企业回暖未带来就业率提拔

　　记者在位于浙江省建德市的一家螺丝刀企业了解到，公司年产值约为3000万元，近年来公司产值均维持15%以上的稳步增加，但是工作人员却从最岑岭时候的600、700人削减到目前的300多人。

　　如许的征象并非个例。近期，杭州市工商联开展了“民营企业就业状态调查”，此次调查涉及的行业有建筑业、商贸业、传统制造业等，共涉及60余家企业。调查中所涉及的民营企业2012年比2011年产值增加的占42.86%，在产值增加的企业中在岗职工人数持平和降落的占20%，但在职工人数增加的企业中，职工人数的增加比例悉数不及企业产值增加比例，有的还相距甚远。

　　杭州一家机电公司属于劳动密集型企业，生产的电瓶夹、窗帘夹等产品重要出口欧美，2012年产值约为1亿元，相比于2011年产值增加53%，但职工人数的增加率仅为10%。

　　就全国范围来看，2012年年末登记的城镇失业率为4.1%，自2010年来延续10个季度保持不变，与之相对应，2010年、2011年、2012年GDP增速分别为10.4%、9.3%，7.8%。

　　对此，杭州市工商联分析，经济的增加没有带来响应的就业率的同步增加，说明经济增加所创造的就业机会低于曩昔。在“无就业增加”的情况下，财富将进一步向资本、地皮拥有者集中，贫富差距不仅不能缩小，很有可能进一步拉大。同时，因为国民所得没有与国民经济同步增加，内需无法充分激活。

　　多重缘故原由致就业困难

　　记者在采访中了解到，因为技术提高产生“挤出”效应、部分小微企业经营困难、劳动力存在结构长期失衡等多重缘故原由，结构性失业和摩擦性失业情况紧张，导致部分员工就业困难。

　　目前，东部发达地区经济结构正处于转型期，经济发展类型渐渐从粗放型转向集约型，曩昔寄托劳动力的大举投入来增长产出的体例渐渐变化成寄托资本和技术的投入，短期内不可避免地对就业产生了“挤出”效应，使得企业的用工需求大幅降低。

　　新安江电力电容器有限公司自2011年以来投入近3000万元引进了9台主动化卷绕机。一台机器就可以主动完成压扁、分选、检测等多个工序，直接生产出电容器元件制品。该公司总工程师吴建辉说，原先这些工作都必要工人一边用脚踩老机器，一边用手工卷绕完成，如今新引进的一台机器工作服从相称于4、5个工人，并削减了能耗和污染，公司用工也从原先250多人削减到如今170多人。

　　值得细致的是，部分劳动密集型企业负担重以致吸纳就业能力降落。浙江温州阛阓中了大量的皮鞋制造企业，记者近期在温州走访看到，相较于往年的员工熙来攘往，许多制鞋厂都处于关门或者半关门状况。温州中小企业联合会会长周德文说，目前温州大量企业处于减产停产状况，比例最起码也超过20%，许多小微企业陷入了招工不足、开工不足、效益降落、无力招工的恶性循环。

　　此外，劳动力结构题目显明。杭州市工商联调研表现，有71.43%的企业反映中高级技术工人短缺，低技能劳动力过剩。

　　应夯实社会就业增加基础

　　专家透露表现，有关部门应加大对结构性失业和摩擦性失业人员的关注，中西部地区应做好东部产业转移承接，同时，大力扶持中小微企业和第三产业发展，进一步增强劳动者技能培训，增长素质相对较低人群的就业机会，保障民生。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员吴要武说，发达地区产业转型必然要求劳动力素质的进步，这就使得部分素质相对较低的产业工人出现回流。中西部地区应该做好劳动密集型产业的承接，保持用工信息的透明与通行，削减摩擦性失业。

　　据悉，第三产业包含的行业多、门类广，劳动密集、技术密集和知识密集行业并存，就业体例天真多样，单位产值拉动就业的能力强，就业容量大。目前发达国家从事第三产业的人员已经占到总就业人口的70%左右。

　　此外，也有专家提出，解决用工结构性短缺题目，要积极建立外来务工人员待业、培训服务系统，妥帖解决劳动力市场的供需矛盾。来源新华社)