新华网浙江频道2月19日电 
   在18日举行的第三届浙江省最佳雇主系列评选颁奖典礼上，来自古今建设、宁波奥克斯等公司的"伯乐"们现场问诊了大学生就业难。企业家强调，大学生"知识"与"能力"须双管齐下。     
    现场的大学生就自己的求职经历与企业家进行了交流。来自浙江工业大学药学院的蒋婧婧从去年开始已经投了近百份简历，但是都石沉大海没有音讯。"曾经面试了几家医药公司，但是都没有拿到offer，感觉自己存在很大的心理障碍，尤其是面对面的时候有点发懵。"

    现场企业家针对大学生求职难问题开出了药方，要求大学生兼具"知识"与"能力"成为共识。宁波奥克斯集团副总裁曲国安表示，大学生想寻求满意的工作，只具备理论知识是不够的，企业不需要"书呆子"。"企业面试的时候注重的是一个学生的潜力。大学生一方面要有广博的知识面，另一方面要有'能力'。这里的'能力'包括现场应变能力、抗压抗挫能力等，面试现场的良好心理素质也是能力的一部分。"

    此次评选活动由省劳动与社会保障学会、省人才开发协会、浙商研究会和市场导报联合主办，万向集团、阿里巴巴等20家企业获得"最佳雇主"称号，另授予17位企业家"伯乐奖"称号，20位企业家"双十佳人力资源经理人"称号。

    企业家表示，金融危机中企业将承担起社会责任，减轻大学生就业压力，储备过冬人才。