2月28日下午，由浙江省人才开发协会人力资源专业委员会、浙江千里马人才信息服务中心、浙大网新科技股份有限公司主办的浙江省双十佳HR经理人公益演讲之“绩效管理是HR工作的助力器”在浙大网新举行。公益研讨会由浙江南都电源动力股份有限公司人力资源部经理张明辉主持。GE人力资源经理周虓剑、三联学院CHO黄程鹏、浙江省中钜建设集团有限公司人力资源总监曹昶等人参加了本次研讨会。

浙江省人才开发协会人力资源专业委员会秘书长洪文祥介绍了在场的省双十佳HR经理人的基本情况,希望现在获奖的或者以后能获奖的省HR经理人能把好的经验能够与众多的HR进行分享。

本次研讨会特意邀请了第二届浙江省双十佳HR经理人获奖代表浙大网新科技股份有限公司人力资源总监于鸣主讲《绩效管理是HR工作的助力器》,她向在场的各位介绍了戴维·尤里奇的管理思想{50%不可不控，50%可控，人力资源的作用大约19%}、绩效管理体系的建立与修正、绩效管理的应用，特别提到了绩效体系成功关键：让高层的支持与积极参与、绩效修正周期的使用。演讲完后，在于总的带领下参观了浙江网新科技展厅，让我们见识了浙大网新的发展历程，进一步深入地了解了人力资源绩效管理办法在网新的实践。

随后在张明辉的主持下，大家分别对戴维·尤里奇观点的看法，对绩效管理体系建立和修正，非考核的HR措施与绩效,HR同行结合自己的行业与企业现状纷纷介绍了自己的成功经验。其中谈到了绩效管理应适应外部变化、HR要合理定位自己，辨证思维处理好考核与非考核的各自运用。

09年2月18日刚刚在浙江省人民大会堂揭晓了第二届浙江省双十佳HR经理人获奖名单，相隔10天，网新于总就为我们浙江的HR经理人同行分享了人力资源建设精彩的一课，这样的HR公益活动我们相信会陆续推进。希望能有更多企业HR经理人能够获得浙江省双十佳HR经理人的荣誉称号，参与到省双十佳HR经理人公益演讲当中来，承担更多社会责任，为推动浙江人力资源发展做出更大的贡献。（文/浙江千里马人才信息服务中心  沈敏跃    摄影：浙商研究会  张文焕）

活动现场

浙江南都电源动力股份有限公司人力资源部经理张明辉主持本次活动

浙大网新科技股份有限公司人力资源总监于鸣演讲