市区职工住房公积金缴存基数，按照职工本人上年度月平均工资收入确定，每年调整一次。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会整体及其在职职工，都要以职工本人2012年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。

　　本次调整，确定缴存基数最高限额上调为23445元，较去年增长2710元，增幅超过13%。宁波市区职工2012年度月最低工资标准为1470元，由此确定公积金缴存最低限额为1470元，较去年增长160元。

　　这意味着，即便2012年度月平均工资不到1470元的职工，其公积金缴存基数也同等按1470元计缴；超过23445元的，只能按照23445元计缴；1470元至23445元间的，则按实计缴。这里的工资，详细包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特别情况下付出的工资等。

　　新的公积金缴存年度为2013年7月1日至2014年6月30日。市民每月详细要缴多少公积金，可以按以下公式计算：公积金缴存额＝新的缴存基数×缴存比例。

　　调整后，详细到市民公积金账户上能增长多少钱？以上一年度宁波市区月平均工资最低标准1470元、假设按照12%的缴存比例计算，调整后，市民年度公积金缴存额可增长230.4元。

　　至于不执行住房分配货币化的单位，经市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当进步住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。